育児と仕事の両立を支える環境

子どもの看護休暇や準社員の制度はとても優れた制度だと思います。育児と仕事が両立しやすいようにという配慮がされていて、働く母親にとって、とてもありがたい制度です。ニチコムは、産休・育休後の体制がしっかりと整っているので、女性が長く勤めやすい会社だと思います。今後、働く母親仲間がたくさん増えることを楽しみにしています！

（東京ソリューションオフィス/Sさん）

POINT

お子さんの急な病気にお休みが取れる「子の看護休暇」や「産休・育休」に加え、産休復帰者が選択できる短時間正社員制度「準社員」のしくみが2015年3月にスタートしました。準社員の生の声は別の“WA！”でご紹介。